O INAP é um serviço autónomo que, sob a tutela e superintendência do Ministro, tem por missão promover o desenvolvimento e a qualificação dos recursos humanos da Administração Pública, através da gestão de competências e da avaliação de necessidades de pessoal face à missão, objectivos e actividades dos serviços públicos

1. Definir, estabelecer e implementar acções de formação visando a qualificação profissional inicial, a especialização e o desenvolvimento das competências de gestão das chefias e dos dirigentes da Administração Pública;
2. Desenvolver pesquisas e estudos para o desenvolvimento das matérias de formação de apoio à concepção de programas de desenvolvimento do capital humano, de alteração ao comportamento organizacional e ao estabelecimento de sistemas de desempenho eficazes;
3. Criar, coordenar e promover um sistema de administração orientado para res publica, reforçando a cidadania, a identidade e unidade nacionais;
4. Promover, propor e desenvolver normas para aperfeiçoar, programas de práticas e de gestão da administração pública de forma a apoiar a formação contínua e especializada, em estreita coordenação com outros organismos públicos com competência na matéria;
5. Promover a elaboração de material visando a disseminação dos princípios e boas práticas da administração pública em colaboração com outros organismos públicos com competência na matéria;
6. Criar um Centro de Documentação permanente e especializado garantindo o adequado tratamento técnico e a guarda de forma adequada, assim como o acesso e a consulta aos funcionários da administração pública, do Poder Local e às Lideranças Comunitárias Tradicionais;
7. Sem prejuízo das competências próprias de outras entidades, e em conformidade com as políticas governamentais existentes, criar ciclos e programas de qualificação formal no domínio das suas atribuições;
8. Acompanhar e avaliar as diferentes actividades de formação e valorização profissional realizadas no âmbito da Administração Pública.